Kapilawastu Leadership Training Model

Diklat PIM III dan IV untuk Eselon III dan IV seluruh Indonesia Tahun 2012

Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai unsur aparatur Negara mempunyai peranan yang sangat strategis dalam menyelenggarakan tugas tugas pemerintahan umum dan pembangunan.

Sosok PNS yang mumpuni, diharapkan mampu memainkan peranan tersebut antara lain senantiasa bersikap dan berperilaku setia dan taat kepada Pancasila, Undang Undang Dasar 1945 dan Pemerintah, serta bersatu padu, bermental baik, berwibawa, berdaya guna, berhasil guna, bersih dan berkualitas, serta sadar akan tanggung jawabnya sebagai abdi Negara dan abdi masyarakat.

Berkaitan dengan hal tersebut, Kapilawastu diberikan kepercayaan kembali oleh Badan Diklat Provinsi DIY untuk memberikan pelatihan kepada aparatur pegawai negeri sipil sesuai dengan surat Kepala Badan Diklat Provinsi DIY nomor 893/0428/Diklat/2012.

Hal ini berdasarkan pengalaman pada tahun 2011, dimana peserta diklat merasa puas akan pelatihan yang telah diberikan oleh Kapilawastu.

Sehubungan dengan itu, pada tahun 2012 ini Kapilawastu diberikan kepercayaan kembali untuk memberikan pelatihan untuk para pimpinan Eselon III dan Eselon IV, angkatan 1 dan 2 sebanyak 200 (dua ratus) orang, dengan topik pengenalan dan pengembangan potensi diri, setelah di tahun 2011 yang lalu 320 (tiga ratus dua puluh) peserta telah mengikuti pelatihan kepemimpinan bersama Kapilawastu.

Motivator inner value dan trainer utama Kapilawastu, Wiwit Sukmadji memberikan materi materi dalam diklat PIM tersebut.

Materi materi yang disampaikan dalam pelatihan dimaksud antara lain, membangun kecerdasan emosional, membangun mindset pribadi unggul, meningkatkan potensi diri melalui INNER POWER, manajemen diri dan topik bahasan Semua ada dalam diri kita.

Materi yang di bahas dalam Kapilawastu Leadership Training lebih mengarah pada model pembelajaran melalui kekuatan alam semesta, sifat sifat dan kekuatannya, dalam hal ini peserta diajak belajar memahami dan memaknai kebesaran Tuhan Sang Pencipta, berupa kekuatan dari fenomena alam serta kemanfaatan nilai nilai alam dan seisinya, selanjutnya menindak lanjuti dengan kekuatan kecerdasan pikir, kecerdasan emosional yang dihubungkan dengan kecerdasan spiritual, yang diaplikasikasi kedalam laku kepemimpinannya sehari hari.

Pelatihan ini sangat sesuai dalam membentuk sikap perilaku dan pola pikir serta membangun karakter para pimpinan instansi di era global, yang kemudian mereka akan menjadi mampu membangkitkan INNER POWER dan selanjutnya mampu memahami INNER VALUE sebagai titik orbit kehidupan yang hakiki.

Sistem Pelatihan Baru Kapilawastu

Fa Herru;Foto:ist

Alam adalah anugerah terbesar yang diberikan Sang Pencipta untuk manusia.

Dengan kesadarannya, kini manusia mulai suka mencari, mempelajari kekuatan dan sifat sifat semesta ini sebagai terapi kecerdasan pikir, emosional, begitu juga kecerdasan spiritual.

Menyadari dan dengan niatan membantu meraih pencapaian itu, Kapilawastu menciptakan sistem pelatihan baru yang berbasis back to nature, yaitu KISS ME (kreativitas, imajinasi, sportivitas, spiritual, managerial, emosional) untuk mempersiapkan sumber daya manusia yang berkualitas.

Pelatihan ini memberikan bekal kepribadian, penampilan menarik dan profesionalisme agar seseorang mampu membangun inner power, sehingga dapat meraih keunggulan dalam berbagai bentuk persaingan di era global. (Berita Majalah KABARE Jogjakarta)

Sistem pelatihan baru di Kapilawastu, merupakan ide dan garapan Wiwit Sukmadji, motivator inner value dan juga trainer utama di lembaga kursus dan pelatihan pengembangan SDM unggul Kapilawastu, di Jogjakarta.

Seiring berjalannya waktu, model pelatihan seperti ini cukup unik, menarik dan menyenangkan.

Pelatihan model seperti ini semakin diminati oleh para peserta dari berbagai instansi baik pemerintah, swasta maupun BUMN, karena model pelatihan ini tidak menjenuhkan, menjadikan peserta merasa gembira dan bahagia, bahkan dengan materi inner valuenya sebagai ciri khas pelatihan di Kapilawastu, tidak sedikit peserta yang ternyata merasakan semangat baru dan menjadi sehat dari penyakit penyakit ringan yang selama ini dideritanya.

Model pelatihan baru di Kapilawastu senantiasa mengangkat nilai nilai kearifan lokal sebagai bagian dari budaya, yang merupakan aplikasi dari kekuatan alam semesta, yang berdampak kepada pembangkitan nilai nilai spriritual dasar sebagai titik orbit kehidupan.

Dengan terangkatnya nilai nilai spriritual dasar pada setiap peserta, maka peserta secara mandiri akan senantiasa mengaplikasikan pada setiap langkah, setiap perilaku dan pola pikirnya ke dalam laku kebaikan, saling tolong menolong, dengan penuh keikhlasan, untuk mewujudkan getaran cinta sebagai bagian dari upaya laku hamemayu hayuning bawono, yaitu segala kehidupan laku untk senantiasa menjadikan dunia ini dengan segala kehidupan menjadi baik, cantik, indah, dan bermakna bagi kehidupan yang hakiki.

MPP

Pelatihan kewirausahaan menghadapi masa persiapan pensiun

Ketika kita mendengar, sebentar lagi kita mau pensiun, bagaimana perasaan kita?

Ini pasti akan menimbulkan perasaan sedikit galau dan keraguan apakah kita mampu melewatinya.

Untuk mengatasi hal tersebut Kapilawastu memberikan solusi dengan menyelenggarakan pelatihan kewirausahaan untuk menghadapi masa pensiun, melalui kegiatan berbagi pengalaman, motivasi, dan kunjungan usaha dalam rangka membangun mindset pribadi unggul dalam menghadapi masa pensiun.

Program pelatihan kewirausahaan menghadapi masa pensiun sangat penting dilaksanakan di setiap institusi atau lembaga, kesuksesan institusi atau lembaga yang kita cintai dan kita banggakan, tidak lepas dari sebuah perjalanan panjang dari pengabdian Saudara Saudara kita di masa lalu, yang sekarang sudah purna, bahkan kesuksesan ini tidak lepas dari karya dan kerja keras kita yang sebentar lagi pada saatnya  akan memasuki masa pensiun atau purna tugas.

Ini saatnya kita memberikan penghargaan dan penghormatan kepada mereka, melalui apresiasi nilai nilai kebermaknaan, dalam bentuk motivasi, pelatihan dan pembekalan untuk menjadi wirausaha mandiri dan meningkatkan semangat hidup agar kita menjadi pribadi yang berbahagia dan sejahtera di usia pensiun.

Apresiasi dalam bentuk pembekalan dan pelatihan meningkatkan motivasi semangat berkarya untuk tetap bermakna di masa pensiun/pasca purna tugas, yang secara terstruktur akan diwujudkan dalam bentuk outdoor training dan perjalanan wisata budaya dengan membangun semangat, sikap dan pola pikir entrepreneur melalui INNER VALUE sebagai orbit kehidupan untuk membangun nilai nilai kehidupan yang lebih baik.

Beberapa waktu yang lalu, Kapilawastu bekerjasama dengan Direksi Perum Perhutani Jakarta, menyelenggarakan kegiatan pelatihan kewirausahaan menghadapi masa persiapan pensiun pegawai Perum Perhutani Unit I Jawa Tengah, yang dilaksanakan di Hotel Grand Setiakawan Solo pada tangal 18 – 22 Juli 2011 dengan peserta sejumlah 75 (tujuh puluh lima) orang, dan kegiatan ini merupakan kali kedua setelah pelatihan di angkatan sebelumnya telah dilaksanakan dengan program yang sama yang di ikuti oleh 50 (lima puluh) orang.

Kegiatan pelatihan kewirausahaan menghadapi masa persiapan pensiun dilaksanakan dalam bentuk indoor spirit motivation, sharing experience, kunjungan usaha dan perjalanan wisata budaya yang dikemas dalam bentuk outbond training, dilaksanakan selama 5 (lima) hari.

Kegiatan yang sangat menarik ini diantaranya diisi dengan pembekalan ketrampilan untuk menjadi pribadi wirausaha mandiri, dengan model aplikasi praktis yang mengangkat nilai nilai budaya dan nilai kearifan lokal, dengan memaduserasikan antara teori dan praktek, serta pemaparan dari pengalaman para praktisi dan pengelola usaha yang sukses dalam usahanya di masa pasca purna tugas, dengan dibingkai melalui kekuatan alam sekitar dan budaya lokal.

Selanjutnya, kegiatan ini diakhiri dengan malam keakraban antar peserta dalam bentuk refleksi individual Hamerti Kuncaraning Nagari dan Cipta Karsa Manunggal.

Selama pelatihan berlangsung, peserta merasakan kebahagiaan yang sangat luar biasa, karena mengikuti pelatihan MPP ini dilakukan dengan nuansa yang berbeda, terutama adanya kunjungan ke tempat tempat usaha, seperti budidaya jamur, budidaya buah naga, budidaya buah papaya dan budidaya tanaman obat serta pemaparan budidaya pohon klengkeng yang mampu berbuah dalam waktu lebih cepat dari pada masa berbuah pada umumnya.

Manfaat kunjungan ini sangat memberikan wawasan untuk berwirausaha bagi mereka yang akan memasuki masa pensiun.

Kunjungan budidaya jamur

Kunjungan budidaya jamur

Kunjungan budidaya buah naga & pepaya

Kapilawastu motivation spirit

Outbond training

Membangun paradigma baru purna tugas di era global

Hamerti Kuncaraning Nagari

Kiat untuk menjadi entrepreneur antara lain: berani bermimpi, berani mewujudkan impian, berani melakukan apa yang diyakini, berani menghadapi tantangan dan berani merubah tantangan menjadi peluang, serta dengan membangun tali silaturahmi sebagai akses membuka jaringan usaha.

Untuk itu, yakinlah pada diri Anda masing masing, bahwa ada kehidupan baru setelah pensiun, yaitu menjadi entrepreneur, dan Anda pasti akan bisa melewati masa masa pensiun dengan indah dan bahagia di usia pensiun.

Pelatihan service excellent karyawan UPN

RESTORAN BALE RAOS

Outbond training karyawan restoran Bale Raos Jogjakarta

BALAI MONITOR JOGJAKARTA

Outbond training karyawan Balai Monitor

Pelatihan sekretaris Hotel Melia Purosani Jogjakarta

Pelatihan menghadapi masa persiapan pensiun Perum Perhutani Unit I Jawa Tengah

Outbond BPTH Bali

Pelatihan Guru PAUD BPKB Provinsi DIY

Pelatihan karyawan PT. Sari Husada

Manfaat yang didapat peserta setelah mengikuti pelatihan :

Peserta dapat membangun mindset pribadi unggul.

Peserta dapat memahami etika dalam melayani VIP.

Peserta dapat memahami sikap pelayanan yang berkualitas.

-Peserta dapat memahami etika dan teknik berbicara yang bercitra diri.

-Peserta memiliki motivasi dan mempunyai semangat kerja yang baik,
sesuai dengan tugas pokok dan fungsi.

-Peserta mampu melakukan tugas secara tertata, terukur, dan terstruktur.

PROGRAM PELATIHAN

MEMBANGUN BANGSA MELALUI KARAKTER DAN NILAI NILAI KEARIFAN LOKAL

Kapilawastu adalah sebuah lembaga pengembangan sumberdaya manusia unggul, yang bergerak dibidang pengembangan diri dan kepribadian.

Kapilawastu merupakan lembaga kursus dan kepelatihan pengembangan SDM Unggul yang sudah mendapat ijin dari DIKNAS No.092/Kpts/Pem.Slm/2004, No. 082/Kpts/2005, No.134/Kpts/2006/, No.181/kpts/2010, dan sudah mendapat NILEK dari Kementrian Pendidikan Nasional Republik Indonesia No. 04104.4.1.0075.01/58/53/54, dengan penilaian kompetensi SANGAT BAIK dan mendekati LUAR BIASA yaitu dengan angka 86, dimana ukuran penilaian lembaga adalah 60 untuk biasa, 70 untuk baik, dan 80 untuk penilaian sangat baik, serta 90 merupakan penilaian tertinggi dengan penilaian luar biasa.

Kapilawastu berdiri sejak 11 Maret 2003, dalam perjalanan prestasinya antara lain Kapilawastu telah melatih 20 finalis putri Indonesia duta Jogja 2005 yang selanjutnya menghasilkan 5 finalis dan akhirnya menyisihkan seorang peserta untuk mengikuti tingkat nasional yang kemudian menjadi runner up 1 Putri Indonesia 2005, yang selanjutnya dikirim ke Beijing China untuk mengikuti ajang Miss World.

Dari kiprahnya membangun SDM unggul, Kapilawastu terus mengukir prestasinya dengan menghasilkan alumni alumninya menjadi pribadi pribadi unggul dibidang public speaking, public relations, pelayanan unggul, layanan VIP, bahkan kemudian Kapilawastu juga menghasilkan pribadi pribadi unggul sebagai wira usaha mandiri pasca pensiun, karena Kapilawastu juga melatih dan membekali pengetahuan dan ketrampilan entrepreneurship bagi para pegawai yang akan menghadapi pensiun.

Banyak karyawan lembaga swasta yang belajar mengikuti pelatihan pelatihan di Kapilawastu dan tidak sedikit pegawai pemerintah dan BUMN yang sudah bergabung dengan Kapilawastu dalam rangka meningkatkan kualitas dirinya di bidang komunikasi efektif, pembicara publik, public relations, sikap pelayanan dan kepemimpinan unggul.

Beberapa pemerintah kabupaten diluar Jawa, juga mengirim para pegawainya, diantaranya Kepala Desa, Camat, para pegawai di bidang pelayanan umum, serta mereka para pegawai yang sedang mengikuti kuliah tingkat S2 di Jogjakarta juga ditugaskan untuk mengikuti kegiatan pelatihan Kapilawastu Leadership Training, yaitu pelatihan kepemimpinan model ala Kapilawastu, dimana pelatihan ini adalah belajar untuk bagaimana membangun sikap kepemimpinan atas dasar nilai nilai kekuatan alam, cinta dan budaya dalam bingkai nilai nilai kearifan lokal.

Beberapa Kementrian melalui kegiatan rapat rapat kerja regional di daerah, juga tidak sedikit yang kemudian menyertakan Kapilawastu untuk mengisi acara dalam rangka membangun sikap dan etika kepribadian Indonesia.

Pelatihan di Kapilawastu menggunakan sistem quantum learning, dimana sistem pelatihannya mengutamakan keseimbangan otak kanan dan otak kiri, sehingga pelatihan ini menjadi lebih menyenangkan dan peserta merasa nyaman dan bahagia.

Yang lebih menarik lagi adalah, Kapilawastu menggunakan model pelatihan membangun KISS ME (kreatifitas, keyakinan, impian, sikap, spiritualitas, manajemen, dan emosi) dan PERISKOPIK, yaitu model pelatihan dengan hanya memberikan sedikit materi, tetapi mempunyai daya ungkit yang sangat besar bagi kehidupan yang lebih baik.

80% kegiatan kegiatan pelatihan Kapilawastu dilakukan di alam terbuka, dan dilakukan dalam jumlah peserta yang banyak melalui kelompok kelompok kerja, dimana model pelatihan ini dimaksudkan untuk mendapatkan kekuatan makrokosmos dari alam semesta, dan untuk membangun kebersamaan antar pribadi bagi peserta pelatihan melalui interaksi positif diantara para peserta.

Selain kegiatan pelatihan seperti tersebut diatas, Kapilawastu juga bekerjasama dengan SMK SMK dan lembaga lembaga perguruan tinggi dalam ikut menggali potensi diri siswa dan mahasiswa untuk membangun rasa percaya diri dalam mewujudkan pribadi pribadi unggul yang tampil prima, dan bermakna.

Selain menyelenggarakan kegiatan kegiatan pelatihan, Kapilawastu bekerjasama dengan Kementrian Kehutanan melalui Direktorat Jenderal Rehabilitasi Lahan dan Perhutanan Sosial bersama sama masyarakat umum membangun penghijauan pantai dan tanah tanah gundul untuk mewujudkan program Indonesia hijau melalui kegiatan road show KAPILAWASTU BHAKTI PERTIWI.

Pelatihan peningkatan martabat guru melalui keteladanan sikap & perilaku

Karakter dan moral sangat penting dalam kehidupan yang harmonis dalam berbangsa dan bernegara, salah satu acara efektif untuk membangun dan membentuk karakter adalah melalui bidang pendidikan.

Guru dalam bahasa Jawa adalah rangkaian dari kata digugu dan ditiru, guru sebagai panutan anak didiknya, guru juga menjadi tokoh utama yang senantiasa jadi idola bagi anak didiknya, dan lebih mendasar lagi bagi guru merupakan pribadi pembentuk karakter utama dalam pembentukan watak, sikap dan perilaku anak usia dini.

Anak usia dini belum cukup mengerti atau mampu menerjemahkan sebuah materi, tetapi anak usia dini akan mudah menangkap dan memahami dengan cara melihat dan meniru, untuk itu diperlukan guru atau pendidik anak usia didik (PAUD) yang mampu menjadi sosok suri tauladan bagi anak didiknya.

Pendidik bukan hanya sekedar memiliki kompetensi, tetapi pendidik harus memiliki karakter dan kepribadian yang baik dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sebagai pendidik.

Agar pendidikan anak usia dini bisa dilaksanakan dengan baik dan berhasil, pembekalan dan pelatihan kepribadian bagi guru PAUD menjadi sangat penting dan dibutuhkan.
Semua ini dalam rangka membangun sikap pribadi unggul bagi para pendidik, dan meningkatkan semangat hangrumeksa anak didik yang berkepribadian baik di masa depan.

Apresiasi ini diwujudkan dalam bentuk kegiatan in house training, dengan kegiatan pelatihan praktis dan efektif, dengan model quantum learning yaitu pelatihan model cepat, praktis dan menyenangkan, dengan menyeimbangkan kerja otak kiri dan otak kanan dengan membangun semangat, sikap dan pola pikir sebagai upaya membangun SDM Unggul bagi pendidik satuan pendidikan anak usia dini.

Pelatihan ini akan dilaksanakan selama 5 (lima) hari dengan metode pelatihan yang menerapkan kepada aplikasi pengajaran KISS ME (kreatifitas, imajinasi, sportifitas, spiritual, manajerial dan emosi serta etika) dan PERISKOPIK, kedua model pelatihan ini merupakan cirri khas model pelatihan ala Kapilawastu.

Sumber : Suara Merdeka, Rabu 13 Juli 2005

Putri Indonesia Duta Yogya

Digembleng Satu Bulan

PERJUANGAN untuk menjadi Putri Indonesia ternyata tidaklah mudah. Selain mempersiapkan diri sendiri, masih harus mengikuti gemblengan sebulan penuh.

Begitulah yang dialami Putri Indonesia Duta Yogyakarta, LIndi Cistia Prabha.

“Setiap hari, sebulan penuh saya harus mengikuti pelatihan pengembangan potensi diri, wawasan, dan berbagai materi lainnya,” ujar Lindi, ketika menjalani “kawah candradimuka” di Sheraton Mustika Yogyakarta Resort and Spa, kemarin.

Dia mengungkapkan, banyak hal bisa dipetik dari pelatihan melelahkan tetapi penuh makna tersebut. Misalnya, semula dia merupakan gadis pemalu, pendiam, dan tertutup. Dengan training yang digarap oleh Sekolah Pengembangan Kepribadian Kapilawastu, dia mampu membuka diri.

”Terus terang sebelum mengikuti pelatihan ini, ada kelemahan dalam diri saya yakni tertutup. Namun kini ketertutupan itu mulai sirna,” kata dara dengan tinggi 170 cm tersebut.

Lindi harus mengikuti beragam materi, mulai dari bagaimana harus berbicara dan bersikap didepan publik, presentasi suatu topik, menambah wawasan umum sampai berolahraga. Karena itu, dia merasa siap untuk maju ke tingkat nasional akhir bulan ini di Jakarta.

Pekan depan, dia akan memasuki karantina di Jakarta untuk mengikuti final Putri Indoineisia tingkat nasional. Selama masa karantina tentu dia harus mandiri. Beruntung, Kapilawastu menggemblengnya sebulan penuh.