Kapilawastu Leadership Training Model

Diklat PIM III dan IV untuk Eselon III dan IV seluruh Indonesia Tahun 2012

Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai unsur aparatur Negara mempunyai peranan yang sangat strategis dalam menyelenggarakan tugas tugas pemerintahan umum dan pembangunan.

Sosok PNS yang mumpuni, diharapkan mampu memainkan peranan tersebut antara lain senantiasa bersikap dan berperilaku setia dan taat kepada Pancasila, Undang Undang Dasar 1945 dan Pemerintah, serta bersatu padu, bermental baik, berwibawa, berdaya guna, berhasil guna, bersih dan berkualitas, serta sadar akan tanggung jawabnya sebagai abdi Negara dan abdi masyarakat.

Berkaitan dengan hal tersebut, Kapilawastu diberikan kepercayaan kembali oleh Badan Diklat Provinsi DIY untuk memberikan pelatihan kepada aparatur pegawai negeri sipil sesuai dengan surat Kepala Badan Diklat Provinsi DIY nomor 893/0428/Diklat/2012.

Hal ini berdasarkan pengalaman pada tahun 2011, dimana peserta diklat merasa puas akan pelatihan yang telah diberikan oleh Kapilawastu.

Sehubungan dengan itu, pada tahun 2012 ini Kapilawastu diberikan kepercayaan kembali untuk memberikan pelatihan untuk para pimpinan Eselon III dan Eselon IV, angkatan 1 dan 2 sebanyak 200 (dua ratus) orang, dengan topik pengenalan dan pengembangan potensi diri, setelah di tahun 2011 yang lalu 320 (tiga ratus dua puluh) peserta telah mengikuti pelatihan kepemimpinan bersama Kapilawastu.

Motivator inner value dan trainer utama Kapilawastu, Wiwit Sukmadji memberikan materi materi dalam diklat PIM tersebut.

Materi materi yang disampaikan dalam pelatihan dimaksud antara lain, membangun kecerdasan emosional, membangun mindset pribadi unggul, meningkatkan potensi diri melalui INNER POWER, manajemen diri dan topik bahasan Semua ada dalam diri kita.

Materi yang di bahas dalam Kapilawastu Leadership Training lebih mengarah pada model pembelajaran melalui kekuatan alam semesta, sifat sifat dan kekuatannya, dalam hal ini peserta diajak belajar memahami dan memaknai kebesaran Tuhan Sang Pencipta, berupa kekuatan dari fenomena alam serta kemanfaatan nilai nilai alam dan seisinya, selanjutnya menindak lanjuti dengan kekuatan kecerdasan pikir, kecerdasan emosional yang dihubungkan dengan kecerdasan spiritual, yang diaplikasikasi kedalam laku kepemimpinannya sehari hari.

Pelatihan ini sangat sesuai dalam membentuk sikap perilaku dan pola pikir serta membangun karakter para pimpinan instansi di era global, yang kemudian mereka akan menjadi mampu membangkitkan INNER POWER dan selanjutnya mampu memahami INNER VALUE sebagai titik orbit kehidupan yang hakiki.

Sistem Pelatihan Baru Kapilawastu

Fa Herru;Foto:ist

Alam adalah anugerah terbesar yang diberikan Sang Pencipta untuk manusia.

Dengan kesadarannya, kini manusia mulai suka mencari, mempelajari kekuatan dan sifat sifat semesta ini sebagai terapi kecerdasan pikir, emosional, begitu juga kecerdasan spiritual.

Menyadari dan dengan niatan membantu meraih pencapaian itu, Kapilawastu menciptakan sistem pelatihan baru yang berbasis back to nature, yaitu KISS ME (kreativitas, imajinasi, sportivitas, spiritual, managerial, emosional) untuk mempersiapkan sumber daya manusia yang berkualitas.

Pelatihan ini memberikan bekal kepribadian, penampilan menarik dan profesionalisme agar seseorang mampu membangun inner power, sehingga dapat meraih keunggulan dalam berbagai bentuk persaingan di era global. (Berita Majalah KABARE Jogjakarta)

Sistem pelatihan baru di Kapilawastu, merupakan ide dan garapan Wiwit Sukmadji, motivator inner value dan juga trainer utama di lembaga kursus dan pelatihan pengembangan SDM unggul Kapilawastu, di Jogjakarta.

Seiring berjalannya waktu, model pelatihan seperti ini cukup unik, menarik dan menyenangkan.

Pelatihan model seperti ini semakin diminati oleh para peserta dari berbagai instansi baik pemerintah, swasta maupun BUMN, karena model pelatihan ini tidak menjenuhkan, menjadikan peserta merasa gembira dan bahagia, bahkan dengan materi inner valuenya sebagai ciri khas pelatihan di Kapilawastu, tidak sedikit peserta yang ternyata merasakan semangat baru dan menjadi sehat dari penyakit penyakit ringan yang selama ini dideritanya.

Model pelatihan baru di Kapilawastu senantiasa mengangkat nilai nilai kearifan lokal sebagai bagian dari budaya, yang merupakan aplikasi dari kekuatan alam semesta, yang berdampak kepada pembangkitan nilai nilai spriritual dasar sebagai titik orbit kehidupan.

Dengan terangkatnya nilai nilai spriritual dasar pada setiap peserta, maka peserta secara mandiri akan senantiasa mengaplikasikan pada setiap langkah, setiap perilaku dan pola pikirnya ke dalam laku kebaikan, saling tolong menolong, dengan penuh keikhlasan, untuk mewujudkan getaran cinta sebagai bagian dari upaya laku hamemayu hayuning bawono, yaitu segala kehidupan laku untk senantiasa menjadikan dunia ini dengan segala kehidupan menjadi baik, cantik, indah, dan bermakna bagi kehidupan yang hakiki.

MPP

Pelatihan kewirausahaan menghadapi masa persiapan pensiun

Ketika kita mendengar, sebentar lagi kita mau pensiun, bagaimana perasaan kita?

Ini pasti akan menimbulkan perasaan sedikit galau dan keraguan apakah kita mampu melewatinya.

Untuk mengatasi hal tersebut Kapilawastu memberikan solusi dengan menyelenggarakan pelatihan kewirausahaan untuk menghadapi masa pensiun, melalui kegiatan berbagi pengalaman, motivasi, dan kunjungan usaha dalam rangka membangun mindset pribadi unggul dalam menghadapi masa pensiun.

Program pelatihan kewirausahaan menghadapi masa pensiun sangat penting dilaksanakan di setiap institusi atau lembaga, kesuksesan institusi atau lembaga yang kita cintai dan kita banggakan, tidak lepas dari sebuah perjalanan panjang dari pengabdian Saudara Saudara kita di masa lalu, yang sekarang sudah purna, bahkan kesuksesan ini tidak lepas dari karya dan kerja keras kita yang sebentar lagi pada saatnya  akan memasuki masa pensiun atau purna tugas.

Ini saatnya kita memberikan penghargaan dan penghormatan kepada mereka, melalui apresiasi nilai nilai kebermaknaan, dalam bentuk motivasi, pelatihan dan pembekalan untuk menjadi wirausaha mandiri dan meningkatkan semangat hidup agar kita menjadi pribadi yang berbahagia dan sejahtera di usia pensiun.

Apresiasi dalam bentuk pembekalan dan pelatihan meningkatkan motivasi semangat berkarya untuk tetap bermakna di masa pensiun/pasca purna tugas, yang secara terstruktur akan diwujudkan dalam bentuk outdoor training dan perjalanan wisata budaya dengan membangun semangat, sikap dan pola pikir entrepreneur melalui INNER VALUE sebagai orbit kehidupan untuk membangun nilai nilai kehidupan yang lebih baik.

Beberapa waktu yang lalu, Kapilawastu bekerjasama dengan Direksi Perum Perhutani Jakarta, menyelenggarakan kegiatan pelatihan kewirausahaan menghadapi masa persiapan pensiun pegawai Perum Perhutani Unit I Jawa Tengah, yang dilaksanakan di Hotel Grand Setiakawan Solo pada tangal 18 – 22 Juli 2011 dengan peserta sejumlah 75 (tujuh puluh lima) orang, dan kegiatan ini merupakan kali kedua setelah pelatihan di angkatan sebelumnya telah dilaksanakan dengan program yang sama yang di ikuti oleh 50 (lima puluh) orang.

Kegiatan pelatihan kewirausahaan menghadapi masa persiapan pensiun dilaksanakan dalam bentuk indoor spirit motivation, sharing experience, kunjungan usaha dan perjalanan wisata budaya yang dikemas dalam bentuk outbond training, dilaksanakan selama 5 (lima) hari.

Kegiatan yang sangat menarik ini diantaranya diisi dengan pembekalan ketrampilan untuk menjadi pribadi wirausaha mandiri, dengan model aplikasi praktis yang mengangkat nilai nilai budaya dan nilai kearifan lokal, dengan memaduserasikan antara teori dan praktek, serta pemaparan dari pengalaman para praktisi dan pengelola usaha yang sukses dalam usahanya di masa pasca purna tugas, dengan dibingkai melalui kekuatan alam sekitar dan budaya lokal.

Selanjutnya, kegiatan ini diakhiri dengan malam keakraban antar peserta dalam bentuk refleksi individual Hamerti Kuncaraning Nagari dan Cipta Karsa Manunggal.

Selama pelatihan berlangsung, peserta merasakan kebahagiaan yang sangat luar biasa, karena mengikuti pelatihan MPP ini dilakukan dengan nuansa yang berbeda, terutama adanya kunjungan ke tempat tempat usaha, seperti budidaya jamur, budidaya buah naga, budidaya buah papaya dan budidaya tanaman obat serta pemaparan budidaya pohon klengkeng yang mampu berbuah dalam waktu lebih cepat dari pada masa berbuah pada umumnya.

Manfaat kunjungan ini sangat memberikan wawasan untuk berwirausaha bagi mereka yang akan memasuki masa pensiun.

Kunjungan budidaya jamur

Kunjungan budidaya jamur

Kunjungan budidaya buah naga & pepaya

Kapilawastu motivation spirit

Outbond training

Membangun paradigma baru purna tugas di era global

Hamerti Kuncaraning Nagari

Kiat untuk menjadi entrepreneur antara lain: berani bermimpi, berani mewujudkan impian, berani melakukan apa yang diyakini, berani menghadapi tantangan dan berani merubah tantangan menjadi peluang, serta dengan membangun tali silaturahmi sebagai akses membuka jaringan usaha.

Untuk itu, yakinlah pada diri Anda masing masing, bahwa ada kehidupan baru setelah pensiun, yaitu menjadi entrepreneur, dan Anda pasti akan bisa melewati masa masa pensiun dengan indah dan bahagia di usia pensiun.

Pelatihan service excellent karyawan UPN

RESTORAN BALE RAOS

Outbond training karyawan restoran Bale Raos Jogjakarta

BALAI MONITOR JOGJAKARTA

Outbond training karyawan Balai Monitor